來源：自然資源部官方網站

       地處西秦嶺南麓的金徽礦業是一家以鉛鋅銀等礦產資源勘查、開采、加工、銷售為一體的礦山企業，是全國首批綠色工廠、甘肅省綠色礦山建設的典型。近日，記者隨中國林業與環境促進會綠色礦山推進會組織的“綠色礦山院士行”活動走進金徽礦業，赴其主力礦山郭家溝鉛鋅礦深入采訪。

　　通過實地采訪記者感到，近年來該礦自覺踐行“綠水青山就是金山銀山”的重要生態文明理念，把綠色開發融入到礦山設計、建設、生產的全過程，采取有力有效的措施打造新時代綠色礦山，取得了明顯成效，在隴南的大山間譜寫了一曲綠色開發壯歌！

　　設計為先，高標準建設礦山，從源頭上確保綠色開發

　　郭家溝鉛鋅礦開發項目2013年開工建設，生產規模為年采選鉛鋅礦石150萬噸,目前已建成投產。

　　在經濟社會發展相對落后的西北內陸地區，新時代的礦山應該怎樣建設？建設成什么樣？這個重大問題在礦山建設之前就擺在金徽礦業決策層面前。

　　金徽礦業董事張世新說，金徽礦業決策層把握時代脈搏和礦業發展大勢，組建了開發設計團隊，歷時一年多先后到日本、加拿大、澳大利亞以及國內具有代表性的20多家知名礦山及設備制造企業考察學習，在借鑒先進經驗的基礎上，確立了建設“世界一流的生態型、環保型、安全型、旅游型、數字化”礦山目標。

　　承擔礦山具體設計工作的蘭州有色冶金設計研究院有限公司總經理張宏昆說，這個項目順應時代要求，把綠色發展理念融入到設計中，在開發礦產資源的同時尊重自然、保護自然。確立礦山建設目標后，具體的礦山設計中就體現一個理念：資源開發與生態和諧相統一。

　　據張宏昆介紹，在設計中各專業把先進理念逐一落實到采礦、選礦、尾礦處理等各環節。具體來說，采礦專業根據礦體賦存特征選擇了充填采礦方法，以提高采礦回采率，降低貧化率；選礦則以“設備大型化、自動化和現代化”為理念，提升技術裝備及自動化控制水平，提高勞動生產率。設計兩套污水處理設施，確保生產生活污水不外排,尾礦回水全部回用于生產系統；尾礦專業設計方面，將尾礦庫的環保與安全放在第一位，運用專業技術對尾礦庫壩體的穩定性、滲流進行分析和模擬，確定筑壩、排滲、防排洪和庫區防滲等方式，使尾礦庫設計既滿足安全要求又滿足環保要求。在其他專業方面，總圖設計充分利用了山坡地形采用臺階式布置，礦漿自流輸送，以實現節能降耗；礦容礦貌方面，采取工程與綠化措施，修建擋墻護坡，無縫隙綠化，以解決水土流失問題，同時美化礦區環境等。

　　借鑒吸收先進設計理念最主要的成果在于：結合礦山實際，制訂出一條先進的采、選技術路線。

　　張宏昆說，“為了實現綠色開發，設計單位做了許多工作，只有充填上去了，資源的回采率才能提上去；選礦工藝方面，破碎篩分系統常規的工藝是“三段一閉路”，該工藝破碎、篩分工作面粉塵很大，采取的除塵措施有布袋除塵、濕式除塵等，實際生產中效果并不那么理想。我們創新設計了“井下破碎、地表半自磨+球磨+頑石破碎”的碎磨工藝，減少了用地、降低了粉塵，效果非常好，而且工藝流程縮短了，監測點減少了，選礦自動化水平容易提升上去”。

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　　一系列超前的礦山設計措施，為綠色礦山的建設奠定了基礎。

　　探、采、選綜合推進，三項硬舉措促進資源充分利用

　　在打造綠色礦山的過程中，金徽礦業近年來采取三項硬措施，使資源得到充分利用。

　　一是加大資源勘查力度。金徽礦業董事、地質專家張世新博士在接受采訪時介紹，從2009年開始，金徽礦業與中國地質大學等多所院校開展技術合作，先后投資10多億元，在自有探礦權范圍內開展深部風險探礦，發現了郭家溝大型鉛鋅礦床，取得了近二十年來業內鉛鋅探礦的重大突破。張世新認為，西成成礦帶找鉛鋅礦，找礦須符合三個條件：鉛鋅礦的載體是灰巖，灰巖必須具有硅化，而且還要有黃鐵礦化?！拔覀冞@個礦過去是海底火山噴發沉積形成，后期經改造。這個礦是深埋地下的盲礦體，開發過程中加強勘查工作，發現了新礦體，資源儲量不斷增加，找礦潛力巨大?！?/p>

　　二是采取了成本較高的充填采礦方法。金徽礦業董事長、總經理劉勇介紹：“不同的礦山有其相適應的采礦方法，這是選擇采礦方法的核心。為了綠色開發，我們這個礦采取了成本較高的充填采礦方法。把采礦過程中的廢石、選礦過程中的尾礦用于充填采空區，使礦山安全得到保護；充填以后對保安礦柱完全回收。采用充填法減少了廢石、尾礦在地面的堆積，延長了尾礦庫的使用年限，既保護了環境，又使得資源回收率達到了一個更高的水平?！?/p>

　　三是加大了選礦技術改進和技術研發，使選礦回收率得到極大提高。

　　蘭州有色冶金設計研究院有限公司的專家說，六七年前礦山行業一般采用“三段一閉路”破碎篩分工藝，我們采用井下破碎、地表半自磨+球磨+頑石破碎”碎磨工藝，通過這幾年生產實踐，感覺這個工藝好。選礦廠采用一個選礦系列，使用了70立方米的大型充氣式浮選機，礦漿攪拌充分，浮選藥劑和礦物充分結合。另外，在選礦自動化方面，郭家溝鉛鋅礦一是實現了礦漿流量自動化控制，二是加藥量實現自動化控制，三是礦石品位、礦漿濃度、粒度等實現在線監測控制。“選礦過程中，磨礦細度需要嚴格控制，通過生產實踐的不斷摸索，磨礦細度在-200目占80%時鉛鋅回收率最高，通過磨礦產品粒度的在線監測，控制磨礦細度，減小磨礦細度波動，確保選礦指標”。張宏昆說。

　　劉勇說，郭家溝鉛鋅礦的選礦實現了數字化管理，現場作業環境發生了很大改變，尾礦回水全部回收處理得到利用，實現了零排放。

　　金徽礦業提供的材料顯示，近年來郭家溝鉛鋅礦礦石中鉛、鋅、銀等有價元素得到了最大限度回收，其中鉛回收率達到92.1%，鋅回收率達到96.3%，鉛精礦中銀的回收率達到91.8%，選礦綜合技術指標達到國內領先水平。

　　盡力降低資源開發對生態環境的擾動，加力保護礦區自然生態

　　郭家溝鉛鋅礦地處秦嶺南坡的青山翠谷間。礦區周邊，有一部分屬國有林地、集體林地，一部分屬荒坡地。在景色如此秀美之地開發礦產資源，如何保護好自然生態環境？

　　他們的做法是，盡最大可能將資源開發對環境的擾動降到最小，加大礦區自然資源的保護力度。亮點多多：

　　措施一：開發方式上，采用盲豎井+平硐的開拓方式。這樣，減少了地表的開挖。

　　措施二：井下粗碎。選礦采用一段井下粗碎、半自磨+球磨+頑石破碎的碎磨工藝流程，配置霧化抑塵系統，采取降噪措施，將粉塵和噪音污染從源頭上控制，從根本上解決了礦石破碎篩分作業可能造成的環境污染。

　　措施三：回水利用。目前郭家溝鉛鋅礦工業用水全部循環利用，回水循環利用率達到95%；噸原礦新水消耗量僅為0.2立方米。工藝用水的高效循環利用，既保證了尾礦庫的安全，也實現廢水的零排放。選礦產出的尾砂和采礦過程中形成的廢石用于井下采空區充填，控制了采選工程廢棄物排放對環境和生態造成污染。

　　措施四：尾礦庫建設。按500年一遇防洪標準設計，總庫容3147.2萬立方米。庫底鋪膜防滲；庫南北兩側分別建有截洪溝，實現了雨污分流。尾礦庫配置在線安全監測系統和完善的污水處理系統，實現實時在線監測和廢水回用。

　　措施五：礦區生產區設計盡量利用邊坡地。郭家溝鉛鋅礦建設之初就為山地?？傮w布置根據現場地形、選礦工藝流程、輔助設施的工藝特點，布置了許多臺階，一般10米一個臺階，一是滿足了選礦工藝流程的需要；二是少占用些土地。

　　措施六：開展礦山土地復墾與綠化。堅持與資源開發活動同步開展礦山土地復墾與綠化，對易發生地質災害的邊坡全部采取工程措施、生物措施，開展生態環境保護治理，既有效控制了礦區地表和地下巖層的穩定，又避免和控制了采礦引起地表沉陷、邊坡崩塌、滑坡等地質災害的發生。金徽礦業成立以來，共修建山體護坡12萬多立方米，綠化面積30多萬平方米，礦區綠化率達到80%以。

　　如今，以打造綠色礦山為契機，金徽礦業按照國家4A級生態旅游景區標準打造花園式礦山，礦區內栽種了迎客松、桂花樹、紫薇、紅葉以及玉蘭、石楠、櫻花、月季等樹種和花卉，已經建成了櫻花大道、迎賓瀑布、勁松迎客、森林棧道等一系列休閑觀光景點，礦區三季有花，四季長青，環境優美。

　　發展成果與勞動者共享，給勞動者以尊嚴

　　近年來，金徽礦業在打造綠色礦山、發展自身的同時，不忘履行社會責任，造福地方人民。建立金徽正能量公益基金會，積極響應各級黨委、政府及有關部門的號召，扎實開展“精準扶貧、精準脫貧”和公益慈善等工作，先后為教育事業、抗震救災、抗洪搶險、精準扶貧、扶危濟困、新農村建設和困難員工住房等公益事業投入近15億元，數萬人受益；2018年6月，金徽正能量公益基金會與徽縣人民政府簽訂了《投資慈善事業框架協議》，將持續為精準扶貧脫貧、美麗鄉村建設、教育文化等慈善事業；金徽礦業創新性地成立了礦區和諧部，專門走訪當地村鎮，深入了解當地群眾的實際困難，幫助解決當地村民子女入學、就業等難題，建設人畜飲水工程和黨員活動室、文化廣場，硬化周邊村鎮道路并亮化美化環境，定期開展慰問活動，時刻把群眾冷暖掛在心上。

　　在企業管理方面，金徽礦業把對員工的管理、素質提升、生活關愛有機結合，引導員工發揚“勇于拼搏、善于探索、敢于擔當”的企業精神。

　　——營造尊重人才、和諧工作的氛圍。建礦以來，先后引進了一批掌握國內外先進探、采、選工藝關鍵技術、具有豐富現場實踐與生產技術管理經驗的各類優秀專業人才，給予優厚待遇，建立完備的培養晉升機制等，真正做到了人盡其才、才盡其用、用有所成；

　　——在縣城建設一期2020套精裝修的、全縣唯一接入天然氣的員工愛心公寓；配套建設的高標準愛心幼兒園，員工子女免費入托，入住家庭同時還享受物業服務、集中供暖等17項免費福利待遇；

　　——礦區按星級標準配置員工公寓，為員工發放新婚禮金、生日禮金、免費提供就餐、理發、醫療及生活用品，給年滿75歲的員工父母每月發給長壽老人愛心金；

　　——建立員工培訓學習、帶薪休假制度、專家療養制度、員工大病救助制度。定期組織員工進行體檢并建立健康檔案，分期分批組織員工赴日本、澳大利亞等國學習、培訓，開展多種多樣的文體活動，豐富員工業余文化生活；

　　——高標準建設礦工服務樓，專門為下井員工免費提供沐浴等服務。

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　　為了讓勞動者有尊嚴，金徽礦業通過持續不斷的文化建設，將發展成果與勞動者共享，增強了員工歸屬感、成就感和幸福感，激發了他們立足崗位、奉獻企業的內在動力，匯聚成推進綠色礦山事業發展的強大力量。

　　金徽礦業在打造綠色礦山、努力實現經濟效益、社會效益與生態效益共贏方面取得顯著效果，得到社會的認可：2017年，金徽礦業被工信部評為全國首批“綠色工廠”；甘肅省國土資源廳在2018年6月“綠色礦山院士行”首站活動中致信肯定：“金徽礦業公司是甘肅省綠色礦業的典型”；綠色礦山推進會確定其為“綠色礦山建設標準化示范基地”……

       我們相信，在未來的道路上，金徽礦業將繼續唱響綠色發展的壯美歌曲，走向更加美好的明天！